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后勤人员职业规划

归档日期:07-18       文本归类:后勤方向部署      文章编辑:爱尚语录

  后勤人员职业规划_职业规划_求职/职场_实用文档。根据企业文化,个人素质,日常管理,服务技能四个方面评定考核后勤人员。配合薪酬体系的成长,保证企业持续发展。

  星级后勤人员 深刻领悟企业理念,将其融入日常工作中,做好后勤保障工作,培养品德高尚、乐 观、专业的后勤团队,共同承担和分享零售企业的责任和使命。 消防、电工、资讯、售后、财务、播音企划管理人员、设备科、人力资源部、办 公室、车管科、宣教部、医疗室、防损部 项目 后勤管理一星 后勤管理二星 后勤管理三星 后勤管理四星 后勤管理五星 企业 文化 1、企业文化风向标的精 企业文化传播和传承的榜 神领袖,有能力推动企业 热爱企业,正确理解、准 落实跟踪企业文化在实际 能够深入挖掘企业文化的精 样,能给企业文化建设提 文化的更新和前进 确传达企业文化 工作中的应用 髓并能准确的与他人分享 出合理性的建议 2、有思想,有情操,有 伟大情怀的人 1、不利用他人,不伤害他人,不违背善良; 2、善于学习和总结,善于倾听和接受,学会换位思考,有积极主动解决困难的态度和能力; 3、有团队意识,自我控制能力强,责任心强,能主动承担责任; 4、有创新意识,灵活性强,有良好的组织、协调、培训和沟通的能力; 1、自觉遵守并正确传达 公司各项规章制度,以身 1、调控本部门人员结 1、合理配置本部门人员结 1、成为管理团队中的标 作则起带头作用, 构; 构; 杆,员工心目中的楷模; 在工作中落实执行; 2、员工满意度达到80%以 2、员工满意度达到85%以 2、员工满意度达到90%以 2、熟悉本部门人员结 上; 上; 上; 构; 3、员工满意度达到70%以 1、钻研本行业相关专业知 深入了解和掌握本岗位相 识,全力为一线做好后勤保 了解和掌握本岗位相关专 关专业知识,并能主动学 分享本行业相关工作经 障工作; 业知识,能为一线积极主 习帮助团队提升综合能 验,带领整个团队成为本 2、能对工作进行分析和总 动做好服务; 力,为一线快速高效做好 行业的标杆; 结,并培养员工独立处理突 服务; 发事件的能力; 人员结构分析包括:流失率,部门人数,家庭情况,学历、性格、兴趣爱好、年龄性别结构分析等 敬天爱人,围绕天道做人 、做事,带领员工幸福快 乐的生活 个人 素质 日常 管理 1、对本行业有前瞻性、 预见性; 2、员工满意度达到95%以 上; 服务 技能 让我们的工作为一线带来 更多的激情和快乐; 备注

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