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什么叫做外勤和内勤?

归档日期:08-31       文本归类:后勤部署      文章编辑:爱尚语录

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  内勤是指部门内部的“勤务兵”,归属办公室工作,是领导的参谋,干部的后勤,有时也可与“后勤”混用。也就是说,除要干好自己份内工作外,还要协助领导完成场面上迎来送往的工作,当好领导外交的参谋助手。

  外勤,与“内勤”相对,顾名思义是部门外部的勤务和事物,相对内勤来说,外勤一般需要出差或者在市内外出办公。

  比如:保险公司里,负责制作保险单、管理文件的就是内勤,而业务人员(找客户、搞客户关系的)就是外勤。

  外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬,他们最知冷暖;东西南北,他们最识路遥。他们不能懒,不能馋,要时刻打起精神,准备出发。

  外勤工作不仅劳力,而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动,可在很多方面也是一项脑力劳动,类似的工作:销售员,业务员,签证员。

  2.在船到港前两天确定登轮外勤并告知船东和船长,提前确定外勤是很有必要的, 外勤确定好之后,公司对于整个工作的安排有一个预期,外勤本人也会有所准 备,这样工作效率就会有提高。

  3.船到港前电话与船长联系,通知船长所要靠的泊位情况及落实船长有无预先需要 代理安排的事情。

  5.船在港期间每天早晚与值班调度联系,索要装货数量及预计完货时间,并与船长 落实后通知计划,以便发动态。

  6.及时办理船舶进出境手续,并在船靠岸及离岸后,第一时间通知计划,以便及时 发送离泊及靠泊报。

  7.船在港期间按船东要求办理其委托的各项事情,办理船员上下,为上船人员办理 登轮证。有加油计划的向海事局递交加油申请,有加水计划的向燃供传加水申 请,并及时落实加水时间。

  9.如有船长委托办理的事情,如寄东西,加油加水,买烟,办证书等,一定要有船 长的委托书。

  11.如果船在港期间发生突发事件,如货损、货差、船员相关事件等需要通告船东的 应第一时间通知计划,以便及时通知船东及得到船东确认。

  12.如果船在港期间产生特殊费用,如罚款、办手续加班费等,需要及时告诉计划, 以便得到船东确认。

  15.船离境后三天内将所发生的无发票费用通知计划,以便整理和结算,尤其是修 船、熏舱、引水等费用。

  熟悉房地产法律法规,销售许可证,房产合同登记备案、贷款、产权办理等相关手续流程,形象气质佳,亲和力强,具有良好的沟通协调能力。

  消费品行业的外勤人员一般数量众多,主要有业务员,导购人员,售后服务人员和送货人员组成。

  1.争取订单,每天按照整体目标,分步达成业绩,业务员以创造业绩为实现自身价值;

  6.收集竞争对手动态,包括(DM,竞品陈列,促销情况,库存,资源投放等。)。

  导购人员一般是驻店工作,包括商场,超市,酒店等,主要是引导进店客户购买公司产品。

  1.对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

  2.编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

  4.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

  5.依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

  11.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理

  外勤,与“内勤”相对,顾名思义是部门外部的勤务和事物,它是领导的参谋助手。也就是说,除要干好自己份内工作外,还要协助领导完成场面上迎来送往的工作,当好领导外交的参谋助手。相对内勤来说,外勤一般需要出差或者在市内外出办公。

  表面上的外出工作是体力劳动,可在很多方面也是一项脑力劳动,类似的工作:销售员,业务员,签证员。

  内勤是指部门内部的“勤务兵”,归属办公室工作,与“外勤”相对,它是领导的参谋,干部的后勤,有时也可与“后勤”混用。也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助领导完成一些必要的工作,努力做好领导的参谋助手。

  所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人(外勤)而言的内部服务工作:收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。

  1.对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

  2.编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

  4.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

  5.依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

  11.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理

  1.拓展能力;2.分析问题能力;3.人际交往能力。 内勤工作是一门艺术,要做好内勤工作,首先要具备作为内勤的一些基本素质,如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等,注意处理好一些工作上的矛盾。

  内勤工作没有盲区,只要领导工作有可能涉及的领域,内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质。

  内勤是指部门内部的“勤务兵”,归属办公室工作,与“外勤”相对,它是领导的参谋,干部的后勤,有时也可与“后勤”混用。也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助领导完成一些必要的工作,努力做好领导的参谋助手。

  外勤,与“内勤”相对,顾名思义是部门外部的勤务和事物,它是领导的参谋助手。也就是说,除要干好自己份内工作外,还要协助领导完成场面上迎来送往的工作,当好领导外交的参谋助手。

  内勤工作是非技术型工作,内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分,应当越来越受到企业领导的高度重视,要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

  外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬,他们最知冷暖;东西南北,他们最识路遥。他们不能懒,不能馋,要时刻打起精神,准备出发。

  内勤是指部门内部的“勤务兵”,归属办公室工作,与“外勤”相对,它是领导的参谋,干部的后勤,有时也可与“后勤”混用。也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助领导完成一些必要的工作,努力做好领导的参谋助手。

  外勤,与“内勤”相对,顾名思义是部门外部的勤务和事物,它是领导的参谋助手。也就是说,除要干好自己份内工作外,还要协助领导完成场面上迎来送往的工作,当好领导外交的参谋助手。

  内勤工作是非技术型工作,内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分,应当越来越受到企业领导的高度重视,要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

  外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬,他们最知冷暖;东西南北,他们最识路遥。他们不能懒,不能馋,要时刻打起精神,准备出发。

  1、内勤是指部门内部的“勤务兵”,归属办公室工作,是领导的参谋,干部的后勤,有时也可与“后勤”混用。也就是说,除要干好自己份内工作外,还要协助领导完成场面上迎来送往的工作。

  内勤工作是一门艺术,要做好内勤工作,首先要具备作为内勤的一些基本素质,如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等,注意处理好一些工作上的矛盾。

  2、外勤,与“内勤”相对,顾名思义是部门外部的勤务和事物。相对内勤来说,外勤一般需要出差或者在市内外出办公。

  外勤工作不仅劳力,而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动,可在很多方面也是一项脑力劳动,类似的工作:销售员,业务员,签证员。

  6、负责全处财务报帐,会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

  内勤工作没有盲区,只要领导工作有可能涉及的领域,内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质。

  二、外勤分类:众多部门都需要外勤人员,例如:外勤会计、行政外勤、船代外勤、房产销售外勤、消费品行业外勤等。

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